Formation inter/ intra entreprise – définition, différences

Formation inter entreprise : qu’est-ce que c’est ?

La formation inter-entreprise se déroule dans les locaux de l’organisme de formation et regroupe des salariés de différentes entreprises au sein d’une même session. Le prix est fixé par participant et peut être plus attractif que les formations intra-entreprise, surtout si vous devez former un ou deux salariés.

Cette méthode est enrichissante pour les stagiaires qui peuvent partager leurs expériences et méthodes de travail avec des professionnels d’autres entreprises. Cependant, le contenu et les dates de formation sont définis dans le catalogue de l’organisme de formation, limitant ainsi la flexibilité pour adapter le programme à vos besoins spécifiques.

Qu’est-ce qu’une formation intra entreprise ?

Une formation intra-entreprise signifie que tous les participants à cette formation sont salariés de la même entreprise. Il s’agit d’une formation privée, exclusivement accessible aux employés de l’entreprise. L’entreprise décide du thème, du contenu, de la durée, du planning, des méthodes pédagogiques, et des exercices pratiques.

Ces formations se tiennent généralement dans les locaux de l’entreprise, mais peuvent aussi se dérouler dans un centre de formation ou dans une salle extérieure. On parle alors de formation extra-résidentielle.

Les caractéristiques importantes de ce type de formation incluent :

• Prix forfaitaire : Le coût reste fixe, quel que soit le nombre de participants, ce qui peut réduire les dépenses de formation.
• Optimisation des frais de déplacement : Les stagiaires n’ont pas besoin de se déplacer, ce qui économise du temps et des frais de transport.

Quels sont les avantages de la formation inter entreprise ?

La formation inter-entreprises offre de nombreux avantages pour les entreprises. Elle permet de planifier la formation à partir d’un calendrier existant. Les organismes de formation proposent plusieurs dates tout au long de l’année. Les petits centres de formation peuvent offrir deux sessions par an, tandis que les plus grands peuvent en proposer jusqu’à une centaine. Le nombre de sessions dépend de la demande, par exemple, une formation sur les déchets radioactifs sera proposée deux fois par an, tandis qu’une formation sur les risques chimiques peut avoir lieu deux fois par semaine.

Le coût est un autre avantage. Si vous avez une ou deux personnes à former, il est plus rentable de les inscrire à une session inter-entreprises. En inscrivant plusieurs salariés à la même date, vous pouvez obtenir des remises allant de 10 à 20 % pour le second stagiaire. Par exemple, notre centre de formation propose une remise de 20 % sur une seconde inscription sur la même session. Pour les entreprises ayant des besoins importants, des remises annuelles peuvent être négociées pour toutes les inscriptions.

L’un des principaux bénéfices de la formation inter-entreprises est le partage d’expérience. En réunissant plusieurs entreprises, les stagiaires peuvent échanger leurs expériences, ce qui enrichit leur apprentissage. De plus, trouver une date qui convient à tous les collaborateurs peut être difficile. Avec l’inter-entreprise, plusieurs sessions sont disponibles, ce qui augmente les chances de trouver une date adéquate pour chacun.

Enfin, l’organisme de formation s’occupe de tout : la salle, les formateurs et le matériel. Cela libère l’entreprise des contraintes logistiques et permet de se concentrer sur l’essentiel. En résumé, la formation inter-entreprises est une solution pratique, rentable et enrichissante pour le développement des compétences de vos collaborateurs.

Quels sont les avantages de la formation intra entreprise ?

La formation intra entreprise présente de nombreux avantages pour les entreprises qui souhaitent développer les compétences de leurs collaborateurs. Voici les principaux bénéfices de ce type de formation :

• Flexibilité de la date : vous choisissez la date de votre formation, ce qui permet de l’adapter à votre planning.
• Formation sur-mesure : vous pouvez créer une formation sur-mesure et adaptée à vos besoins. Le programme est modulable selon votre contexte et vos attentes.
• Économie de coûts : à partir de trois personnes formées, le coût devient plus intéressant comparé aux formations inter entreprise. Cela dépend toutefois du tarif proposé par l’organisme de formation.
• Choix du formateur : l’organisme de formation propose un CV de formateur en adéquation avec votre profil et votre demande. Vous avez la possibilité de demander plusieurs options.
• Formation sur site : la formation se déroule dans vos locaux, ce qui réduit ainsi les frais de transport pour vos collaborateurs. Déplacer un formateur est souvent plus rentable que de déplacer plusieurs employés, surtout si vous êtes éloignés de l’organisme de formation.
• Cohésion d’équipe : organiser la formation dans vos locaux favorise l’esprit d’équipe et assure une uniformité dans la formation de vos salariés.

En optant pour la formation intra entreprise, vous gagnez en flexibilité, réduisez les coûts et renforcez la cohésion au sein de votre équipe. C’est une solution pratique et économique pour améliorer les compétences de vos collaborateurs.

Quels sont les inconvénients des formation intra et inter entreprise ?

Formation intra entreprises

La formation intra-entreprise est organisée pour les salariés d’une même société. Elle peut se dérouler dans les locaux de l’entreprise ou dans ceux de l’organisme de formation.

Quels inconvénients ?

• Ce type de formation est privé, ce qui limite les échanges et le partage avec des salariés d’autres entreprises.
• Si la formation a lieu dans les locaux de l’entreprise, une bonne organisation logistique est nécessaire en amont.

Formation inter entreprises

Dans ce cas, la formation réunit des salariés de diverses sociétés et se déroule le plus souvent dans les locaux de l’organisme de formation.

Quels inconvénients ?

• La formation n’est pas sur-mesure pour vous. Malgré l’adaptation des formateurs, le contenu répond moins à vos problématiques.
• Cette solution est souvent plus adaptée pour une entreprise qui a peu de personnes à former sur un thème précis.

En résumé, les formations intra-entreprise offrent un contenu plus spécifique mais limitent les échanges inter-entreprises, tandis que les formations inter-entreprises permettent des partages d’expériences mais sont moins spécifiques. Le choix entre ces deux types de formation dépend des besoins et de la taille du groupe à former.

Quel choix effectuer ? 

Pour choisir entre une formation inter-entreprises ou intra-entreprise, il est essentiel de considérer la spécificité du besoin et le nombre de salariés à former. Optez pour la formation inter-entreprises lorsque le besoin de formation n’est pas spécifique à votre entreprise et que le nombre de participants est limité. En revanche, si le besoin est spécifique à votre entreprise ou si vous avez plusieurs salariés à former sur un thème précis, privilégiez la formation intra-entreprise. Cette approche permet une personnalisation du contenu et favorise les échanges adaptés aux défis spécifiques de votre organisation. Ainsi, le choix entre ces deux types de formation dépend principalement de la pertinence du contenu par rapport aux besoins particuliers de votre équipe.

Connaissez-vous les formations internes ? 

Une formation interne à l’entreprise est dispensée par un formateur qui appartient au personnel de l’entreprise elle-même. Cette approche permet à l’entreprise de garder le contrôle total sur le contenu et l’exécution de la formation. Le formateur interne bénéficie d’une connaissance poussée de la société, de sa culture, de ses pratiques et de ses valeurs, ce qui lui permet d’adapter la formation de manière précise aux besoins spécifiques de l’organisation. Pour réussir ce type de formation, il est crucial de sélectionner des salariés dotés de compétences pédagogiques et de les former à l’animation de formations. Les principaux avantages incluent des coûts maîtrisés, une flexibilité accrue dans la planification des sessions, ainsi qu’une compréhension des défis auxquels les participants sont confrontés.

Vous voulez des formations intra de marketing ? 

Nous offrons des formations intra-entreprise en marketing conçues pour répondre précisément aux enjeux de votre organisation. Quel que soit votre enjeu marketing, nous collaborons avec des leaders marketing réputés pour animer ces sessions. Ces experts apportent non seulement leur expertise mais également leur expérience et leur compréhension des problématiques de votre secteur. 

En optant pour nos formations intra-entreprise, vous bénéficiez de formations sur-mesure pour mieux aborder les défis que votre entreprise doit relever. Que ce soit pour renforcer votre stratégie SEO, améliorer votre e-réputation, ou optimiser vos campagnes de marketing digital, nos formations sur-mesure sont conçues pour apporter des solutions pratiques et immédiatement applicables au sein de vos équipes. Pour en savoir plus sur nos formations et comment elles peuvent répondre à vos besoins spécifiques en marketing, n’hésitez pas à nous contacter par mail à : olivier@certure.fr